الاضطرابات حول العرق تصل إلى متحف ميت بعد مشاركة القيمين على الإنستغرام

أثار المنشور الذي أصدره رئيس قسم قديم ، والذي قال إنه يجب حماية الآثار من المتعصبين ، اتهامات للموظفين بأن المتحف يعزز ثقافة العنصرية المنهجية.

كتب كيث كريستيانسن ، رئيس قسم اللوحات الأوروبية في Met ، أن الأعمال الفنية العظيمة ضاعت بسبب الرغبة في تخليص أنفسنا من الماضي الذي لا نوافق عليه. واعتذر لاحقًا عن أي ألم تسبب فيه منصبه في يوم مهم للغاية.

الاضطراب الذي يمر عبر المؤسسات الثقافية في جميع أنحاء البلاد حول موضوع العرق قد شق طريقه إلى أكبر متحف منهم جميعًا: متحف متروبوليتان للفنون .

أثار أحد كبار القيمين المعارضين على إنستغرام ، والذي بدا ينتقد الاحتجاجات على الآثار وحركة Black Lives Matters - التي تمت مشاركتها في Juneteenth - اعتراضات من قبل الموظفين ، ونقدًا داخليًا أكبر. في يوم الثلاثاء ، أرسل 15 من موظفي Met رسالة حث فيها قيادة المتحف على الاعتراف بما نراه تعبيرا عن منطق عميق الجذور لتفوق البيض وثقافة العنصرية المنهجية في مؤسستنا.



هذه الحادثة ليست سوى أحدث مثال على كيفية تعامل المؤسسات الفنية مع قضايا المساواة والتنوع وسط احتجاجات على مقتل جورج فلويد وتكثيف حركة 'حياة السود مهمة'.

أعلن المتحف الأمريكي للتاريخ الطبيعي في نيويورك ، الأحد ، عن إنشاء تمثال الفروسية الخاص به تمت إزالة ثيودور روزفلت ، بعد أن أصبحت ترمز إلى إرث مؤلم من التوسع الاستعماري والتمييز العنصري.

يوم الاثنين ، قسم التنظيم في متحف غوغنهايم في أ رسالة وصف عمل ثقافة العنصرية وتفوق البيض. يوم الثلاثاء ، الموظفون الحاليون والسابقون المتهم متحف سان فرانسيسكو للفن الحديث للرقابة العنصرية والتمييز.

ويوم الجمعة الماضي مدير متحف الفن المعاصر كليفلاند جيل سنايدر لمدة 23 عاما ، استقال بعد اعتذاره للفنانة شون ليوناردو عن الغاء معرضه التعامل مع قتل الشرطة للأولاد والرجال السود واللاتينيين.

الآن ، يطلق موظفو متحف Met Museum جرس إنذارهم ، مدفوعين بنشر شخصي على Instagram يوم الجمعة من قبل رئيس المتحف القوي للوحات الأوروبية ، كيث كريستيانسن ، الذي عمل في Met منذ عام 1977.

صورة

ائتمان...عبر صور بريدجمان

أقل من قلم وحبر صورة كتب كريستيانسن عن عالم الآثار الفرنسي الكسندر لينوار ، الذي كرس نفسه لإنقاذ الآثار التاريخية في فرنسا من ويلات الثورة الفرنسية: ألكسندر لينوار يقاتل الثوريين المتعصبين المصممين على تدمير المقابر الملكية في سانت دينيس. كم عدد الأعمال الفنية العظيمة التي ضاعت بسبب الرغبة في تخليص أنفسنا من الماضي الذي لا نوافق عليه.

وتابع السيد كريستيانسن ، كم نحن ممتنون لأشخاص مثل لينوار ، الذين أدركوا أن قيمتهم - الفنية والتاريخية - تمتد إلى ما هو أبعد من لحظة حاسمة من الاضطرابات الاجتماعية والسياسية والتغيير. في حين بدا السيد كريستيانسن وكأنه يدافع عن الحفاظ على الآثار ، فقد صدم البعض أيضًا باعتباره غير حساس وصم.

تم انتقاد المنشور في أ سقسقة من قبل مجموعة المناصرة للعاملين في مجال الفنون ، الفن + شفافية المتحف : العزيز تضمين التغريدة ، اقترح أحد أقوى القيمين عليك أنه من العار أننا نحاول 'تخليص أنفسنا من الماضي الذي لا نوافق عليه' عن طريق إزالة الآثار - والأسوأ من ذلك ، إصدار صافرة للكلب بمعادلة #ليس بعد النشطاء مع 'المتعصبين الثوريين'. هذا ليس جيدا.

كانت الردود على التغريدة انتقادية بالمثل. قال أحد التعليقات إن هذا مقرف وغير مقبول.

قام السيد كريستيانسن بعد ذلك بحذف المنشور وإزالة حسابه على Instagram.

عندما طُلب منه الرد على الضجة التي اندلعت بشأن المنشور يوم الأربعاء ، ماكس هولين قال مدير Met ، في تصريح لصحيفة The Times: لا شك في أن Met وتطوره مرتبطان أيضًا بمنطق ما يعرف بالتفوق الأبيض. جهودنا المستمرة ليس فقط لتنويع مجموعتنا ولكن أيضًا برامجنا ورواياتنا وسياقاتنا وموظفينا سيتم تسريعها وستستفيد بشكل عاجل وتأثير من هذا الوقت.

في اليوم السابق ، كان قد اعتذر مباشرة إلى قسم اللوحات الأوروبية في رسالة بريد إلكتروني ، ووصف منشور Instagram ليس فقط بأنه ليس مناسبًا ومضللًا في حكمه ولكن ببساطة خاطئ.

وأضاف السيد هولين أن كيث عضو مهم للغاية في مجتمعنا ، وبينما كان هذا المنشور على حساب كيث الشخصي على Instagram ، فإنه بالتأكيد جزء من محادثتنا المؤسسية ونحن بحاجة إلى التفكير في ذلك.

وكان هذا هو الاعتذار الثاني للسيد هولين هذا الشهر. كما نقل إحداها للفنان جلين ليجون ، حول استخدام Met لأحد أعماله في أحد مواقع التواصل الاجتماعي ، في بداية الاحتجاجات على مقتل جورج فلويد. السيد ليجون قال على Instagram : انا اعلم انه # قروب_السعوديه ولكن هل يمكن أن تتوقفوا ... أو تسألوني أولاً؟

في 12 يونيو ، أرسل السيد Hollein و Daniel H. Weiss ، رئيس المتحف ومديره التنفيذي ، بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين ناقشوا كيف ندفع المتحف إلى الأمام في عملنا لمعالجة قضايا التنوع والعنصرية داخل مؤسستنا.

وشملت الإجراءات عقد سلسلة من المناقشات حول العدالة العرقية ؛ بهدف تنويع الموظفين بشكل أفضل ؛ تعيين كبير مسؤولي التنوع ؛ إنشاء تدريب إلزامي لمكافحة العنصرية ؛ وإعلان 24 يونيو يومًا متحفًا للتفكير. أضاف بريدهم الإلكتروني أيضًا ، سنواصل استكشاف موضوعات التمثيل والتنوع من خلال برامجنا.

يوم الثلاثاء ، أصدر السيد كريستيانسن اعتذاره في رسالة بريد إلكتروني إلى جميع الموظفين.

صورة

ائتمان...Leemage / Corbis ، عبر Getty Images

لن أقدم أي أعذار سوى أن أقول إنني كنت أفكر في شيء واحد وأفتقر إلى الوعي للتفكير الذاتي في كيفية سير منشوري في اتجاه مختلف تمامًا ، في يوم مهم للغاية ... وسوف يتسبب في مزيد من الأذى لأولئك الذين يعانون من ذلك كتب الكثير من الألم في الوقت الحالي. أريد أن أوضح وجهة نظري أن نصب أولئك الذين روجوا للأيديولوجيات والأنظمة العنصرية لا ينبغي أبدًا تمجيدها أو في مكان يمكن أن يتسببوا فيه بمزيد من الضرر.

في مقابلة يوم الأربعاء ، أوضح السيد كريستيانسن أنه كان ينوي ، بصفته باحثًا ، معالجة الخسائر التي تحدث لفهم أكمل لماض معقد وأحيانًا قبيح عندما يتم تدمير الأعمال الفنية الرئيسية بسبب الحرب وتحطيم المعتقدات التقليدية والثورة والتعصب. وأضاف ، لقد سحبت بغباء شديد من بنك الصور الخاص بي صورة ألكسندر لينوار الذي يتدخل في سانت دينيس لإنقاذ المقابر الملكية في عام 1791.

لكن منشور Instagram قد أثر على وتر حساس. وتابعت مجموعة من الموظفين في فندق Met ، برسالة إلى السيد Hollein والسيد Weiss. لقد شعرنا جميعًا بالغضب لأن المنشور يبدو أنه يساوي بين المتظاهرين 'حياة السود مهمة' بـ 'المتعصبين الثوريين' - وهو موقف أصبح أكثر قسوة من خلال نشره في Juneteenth ، كما ورد في الرسالة ، التي وقعها 15 من أعضاء مجلس تنظيم ERG المشاركين ، في إشارة إلى مجموعات موارد موظفي المتحف ، ثمرة جهود التنوع في Met.

قالت الرسالة ، متسائلة عن عدد المديرين الآخرين الذين قد يشاركون مثل هذه الآراء: بينما نفهم أن حساب Instagram الخاص لا يعكس بالضرورة وجهات نظر المؤسسة التي يعمل فيها كريستنسن - Met لدينا - موقعه في السلطة داخلها ، والقرار- إن جعله يؤثر كرئيس قسم وأمين أمين أول فيما يتعلق بالبرمجة وتوظيف الموظفين والتوجيه المؤسسي ، هو أكثر من وجهة نظرنا.

في رده على مؤلفي الرسالة ، أقر السيد فايس بأننا تحركنا ببطء شديد في بناء مؤسسة تعكس بصدق المجتمعات التي نخدمها أو تحترم تطلعاتنا.

مستشهداً بالمضاعفات الإضافية للغة السامة والمستقطبة لقيادتنا السياسية الوطنية وطاقم العمل الضخم الذي يزيد عن 2000 موظف ، أضاف السيد فايس: في بعض الأحيان ، سترتكب أخطاء - بما في ذلك من جانبنا.

يلتقي السيد Hollein والسيد Weiss مع مجموعة موارد الموظفين في 30 يونيو. ويبقى أن نرى ما إذا كانت هذه الجهود من قبل Met - التي أعلنت للتو أنها ستفتح في 29 أغسطس - ستنجح في تهدئة المياه.

قال السيد فايس في بيانه إن الطريق إلى الأمام سيكون صعبًا ، ولكن لأول مرة منذ سنوات عديدة ، هناك إرادة جماعية لبناء مجتمع أفضل ، مجتمع يعمل للجميع.