الفكاهة في مكان العمل: ليست مسألة مضحكة!

النكتة في مكان العمل

'عندما يقول لي الناس ،' هل تفضل أن يُنظر إليك على أنك رجل مضحك أو رئيس عظيم؟ 'إجابتي دائمًا هي نفسها: بالنسبة لي ، لا يتم استبعاد بعضهما البعض.'
- ديفيد برنت ، فيلسوف ومحسن ومتحدث تحفيزي (تلفزيون بي بي سي “The Office”)

حصان يمشي في حانة ... أي شخص يشعر بالقلق من أن خط الملاكمة قد يكون غير مناسب أو محرج أو مسيء؟ لا؟ جيد ، لأن أيا من القرارات الخاصة بهذا الخط الكلاسيكي الأحادي ليست كذلك.

لكن ماذا لو بدأت بعبارة 'ثلاثة يهود أرثوذكس يدخلون حانة ...'؟ من هو غير مرتاح قليلا الآن؟ الغالبية العظمى ، بلا شك ، لأن هذا ليس نوع المحتوى الذي تتوقعه من Mind Tools. سيكون غير مناسب تمامًا لموقعنا على الويب وجمهورنا.

الفكاهة الناجحة في مكان العمل

هنا يكمن جوهر استخدام الكوميديا ​​والضحك في العمل: الحكم على جمهورك وتقييم الثقافة وقراءة الحالة المزاجية.

تختلف أنواع الفكاهة والكوميديا ​​من مكان عمل إلى آخر ، وتعتمد إلى حد كبير على الثقافة. من واقع خبرتي (العمل في كل بيئة عمل تقريبًا ، من الشركات الناشئة الصغيرة إلى الشركات العملاقة) ، كلما كانت الشركة أقل تسلسلًا هرميًا ، زاد استعداد الأشخاص للتغلب على النكات ودفع بعض الحدود.

الأمر كله يتعلق بفهم ما هو مقبول.

عادةً ما يكون للفكاهة بعض الميزات (غالبًا ، هذا ما يجعلها مضحكة) ، ولكن في بيئة المكتب ، دائمًا ما تخطئ في جانب الحذر. إذا لم تكن متأكدًا من أن النكتة 'ستهبط' ، فمن الأفضل عدم قولها. كلمات لورا فاندركام مؤلفةما الذي يفعله أكثر الأشخاص نجاحًا في العمل، يتبادر إلى الذهن: 'من الصعب أداء الفكاهة بشكل جيد ومن السهل القيام بها بشكل سيئ.'

الفكاهة في مكان العمل: جيدة لحياتك المهنية

هناك أدلة جيدة على أن إدخال القليل من الكوميديا ​​في مكان العمل مفيد لحياتك المهنية. في عام 2017مسح بواسطة روبرت هاف، قال ما يقرب من 80 في المائة من كبار التنفيذيين إن روح الدعابة لدى الموظف تلعب دورًا مهمًا في مدى ملاءمتها لثقافة الشركة.

اخردراسة حديثةأشار إلى أن الأشخاص المضحكين يُنظر إليهم على أنهم أكثر كفاءة من زملائهم الأكثر جدية ، مع 'الاستخدام الناجح للفكاهة في زيادة المكانة في كل من العلاقات الجديدة والقائمة'.

إذا كان بإمكانك إدخال بعض الكوميديا ​​في يوم عملك ، فمن المحتمل أن يستمتع الناس بالعمل معك. سيكون لديك مستويات أقل من التوتر ، ومعنويات أعلى ، وستكون قادرًا على ذلكبناء الثقةبين زملائك ، حيث يمكن للكوميديا ​​أن تقدم نظرة عنك 'الواقعي'.

تذكر دائما أين أنت

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك دائمًا أن أماكن العمل ليست نوادي ليلية أو بارات أو أحداث اجتماعية ، حيث تختلف قواعد ما يمكن قوله (والأهم من ذلك ، ما يُتوقع قوله) اختلافًا كبيرًا. يتواجد الأشخاص في مكتبك للقيام بوظائفهم ، ونأمل أن تكون في بيئة مستقرة وآمنة.

إذا كان بإمكانهم الضحك في هذه العملية ، فهذا أفضل. لكن حس الدعابة لديهم قد يكون مختلفًا عن روحك. أو قد لا يفهمون مراجعك. ربما يكونون مشغولين حقًا. أو قد لا يكونون في حالة مزاجية للضحك العملاق.

ديفيد برنت: الرئيس غير المقصود لرؤساء الكوميديا

نعلم جميعًا شخصًا لديه دائمًا مزاح جاهز في متناول اليد ، أو يمكنه إثارة إعجاب الجميع بتعليق مضحك. هؤلاء هم الأشخاص ، لصياغة عبارة ، 'مضحك بشكل طبيعي' ، ويمكنهم الحكم على ما إذا كان شيء ما سيحصل على ضحكة مكتومة.

لا ينطبق أي من هذا على ديفيد برنت ، الفيلم الكوميدي السيئ الوهمي إلى حد ما لريكي جيرفيه وستيفن ميرشانت. هنا مدير مكتب لا يستطيع قراءة مزاج الغرفة ، وقمع التعليقات غير اللائقة ، وجعل الناس يضحكون (عمدًا ، على أي حال) على الحدود الأسطورية.

مجرد إلقاء نظرة خاطفة على 'المكتب' (إصدار المملكة المتحدة) ، الموسم 2 ، الحلقة 1 ، لتوضيح مخاطر الفكاهة في غير محله. بعد حوالي 10 دقائق ، يبدأ حادث السيارة الكوميدي البطيء. ديفيد برنت يلقي كلمة ترحيب للعديد من الموظفين الجدد ، بعد اندماج فرعين.

إن استدعاء الفكاهة في غير محلها سيكون بخسًا هائلاً. كل نكتة تفشل ، أو توقيتها سيء ، أو مسيئة ، أو مجرد غير مرحة على نطاق واسع.

كيف تنفر الزملاء وتزعج الناس

يبدأ بفتنة مرتجلة معادية للمثليين. بعد ذلك ، سرعان ما يمر بسلسلة من النكات الطفولية ، تليها مجموعة من الانطباعات السيئة. أخيرًا ، هناك هجوم لفظي على جمهوره لعدم فهمه الكوميدي. أوه ، وبعد ذلك بقليل حاول مزحة عنصرية ، في محاولة يائسة لإنقاذ مصداقيته. وبعد ذلك كل شيء هادئ.

إذا احتجت في أي وقت إلى إزعاج أعضاء فريقك وتنفيرهم ، والتأكد من أنك تفقد كل احترامهم ، فهذا هو الفيديو التعليمي المناسب لك!

لا يجب أن يكون القادة مضحكين ، فقط قم بالقيادة

ربما يكون ديفيد برنت محقًا عندما قال إن كونك رئيسًا رائعًا وأن تكون مضحكًا لا يستبعد أحدهما الآخر. لكن بيل جيتس أو جيف بيزوس أو ستيف جوبز أو السير آلان شوجر لم يبدوا أبدًا مضحكًا بشكل خاص. إنهم رائعون في ما يفعلونه.

قال الرئيس الأمريكي الأسبق دوايت دي أيزنهاور ، 'روح الدعابة جزء من فن القيادة.' لكن لا ينبغي أن يكون الموضوع الرئيسي لقيادتك - يجب أن تكون القيادة.

لذا ، لأولئك منكم الذين يفكرون في التخلص من الكتاب الكبير لنكات ما بعد العشاء لجاكي ماسون والسماح بالتمزق ، من فضلك ، من فضلك ، يرجى توخي الحذر. تحتاج إلى معرفة جمهورك ، وفهم ما هو مقبول في بيئة العمل اليوم ، وإبقائه خفيفًا.

وفي الختام ...

قال النادل ، 'لماذا الوجه الطويل؟' ثم خلط النادل بين المصطلحات والنكتة ، وقدم للحصان بعض الماء. لكنه لم يستطع جعله يشرب. الآن هذا مضحك!