الموظفون في متحف الفنون الجميلة في بوسطن يصوتون للاتحاد

تأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يتطلع فيه عمال المتاحف في جميع أنحاء البلاد بشكل متزايد إلى المفاوضة الجماعية كوسيلة لإصلاح مؤسساتهم.

زوار في متحف الفنون الجميلة في بوسطن العام الماضي. قال مدير المتحف ، ماثيو تيتلبوم ، عن التصويت الأخير على إنشاء النقابة ، إننا ملتزمون بالعمل مع النقابة للمضي قدمًا.

صوتت الغالبية العظمى من الموظفين المؤهلين للانضمام إلى نقابات في متحف الفنون الجميلة ، بوسطن ، للانضمام إلى اتحاد عمال السيارات ، لتصبح واحدة من أحدث وحدات التفاوض داخل مؤسسة ثقافية أمريكية رائدة.

تم جدولة نتائج الانتخابات يوم الجمعة ، بعد شهر من الانتخابات بالبريد و ما يقرب من عام من التنظيم .



قال جون فنغ ، ممثل خدمات الأعضاء والزائرين في المتحف ، إنني أجد أن إعادة توزيع القوة هذه ذات مغزى. أنا أؤمن بقدرتنا على العمل معًا للتفاوض ومن ثم الحفاظ على مكان عمل أكثر عدلاً للجميع.

تأتي تصويت 133-14 في الوقت الذي يتعامل فيه المسؤولون مع التحديات الاقتصادية لوباء فيروس كورونا. أصدر متحف بوسطن عددًا من تدابير توفير التكاليف خلال الصيف بعد توقع عجز في الميزانية بنحو 14 مليون دولار. أولئك وشملت التحركات تخفيض رواتب المديرين التنفيذيين وتخفيض عدد الموظفين بحوالي 100 موظف - من خلال تسريح العمال أو التقاعد المبكر. تم إغلاق المتحف في مارس ، ثم أعيد افتتاحه في سبتمبر بقوة عمل انخفضت بنسبة 20 في المائة.

قال مدير المتحف ، ماثيو تيتلبوم ، في بيان ، لقد قلنا خلال هذه العملية أننا قبل كل شيء ، ندعم حق موظفينا في اتخاذ هذا القرار ونريد ضمان سماع جميع الأصوات. يسعدنا أن الانتخابات جرت بسلاسة وإنصاف ، ونحن ملتزمون بالعمل مع الاتحاد للمضي قدمًا.

يضم الاتحاد أعضاء من أكثر من 30 إدارة ، بما في ذلك فرق تنظيم المعارض وموظفو الاستقبال. لكن المفاوضات لم تنته بعد. يتحدى المتحف ضم أكثر من 40 موظفًا ، بما في ذلك أولئك المصنفين على أنهم أمناء معارضون ومسؤولون ترميم.

مثل العديد من المؤسسات النظيرة حيث شكل العمال نقابات في السنوات الأخيرة ، أوضح متحف الفنون الجميلة معارضته للتنظيم ؛ ومع ذلك ، لم تقم مطلقًا بحملة ضد النقابات أو المحامين المستأجرين لسحق جهود الموظف.

يوم الاثنين ، فيلم في لينكولن سنتر الموظفين تم التصويت كما يؤيد 88 في المائة الانضمام إلى النقابة.

من خلال النقابة ، يأمل الموظفون في تعزيز جهود التنوع والتعويض العادل في المتحف. قالت كات بوسي ، موظفة في قسم المعارض ، لا يمكننا أن نطلق على أنفسنا متحفًا عالمي المستوى حتى يتم التعامل مع جميع موظفينا بإنصاف وكرامة واحترام. من خلال الاتحاد ، يمكننا تحقيق أهداف صعبة قائمة على المقاييس لزيادة التنوع في قوة العمل لدينا.