تشارلز فينابل يستقيل من منصبه كرئيس لمتحف إنديانابوليس للفنون

وتأتي مغادرته في أعقاب نشر وظيفة ، تم تصحيحها منذ ذلك الحين ، والتي وصفت الجمهور الأساسي للمتحف بأنهم من ذوي البشرة البيضاء ، ووسط انتقادات من أحد الأمناء وبعض الموظفين والفنانين المحليين.

استقال تشارلز إل فينابل ، المدير والمدير التنفيذي لمتحف إنديانابوليس للفنون في نيوفيلدز ، يوم الأربعاء بعد أن اعتذر عن نشر وظيفة غير حساسة.

إنديانابوليس - بعد التحرير ثم يعتذر عن إعلان وظيفة غير حساس ظهر على موقع التوظيف ، تشارلز إل فينابل ، رئيس Newfields ، الحرم الجامعي الذي تبلغ مساحته 152 فدانًا والذي يضم متحف انديانابوليس للفنون استقال.

نشعر بالخجل من قيادة Newfields ومن أنفسنا ، مجلس أمناء المتحف ومجلس المحافظين قال في بيان على موقعها الإلكتروني الأربعاء ، حيث قالوا إنهم قبلوا استقالة فينابل. لقد تجاهلنا واستبعدنا وأحبطنا أعضاء مجتمعنا وموظفينا. نتعهد بعمل أفضل.



وقال البيان إننا نشكره على خدمته ونتفق على أن استقالته ضرورية لكي تصبح نيوفيلدز المؤسسة الثقافية التي يحتاجها مجتمعنا ويستحقها.

قاد فينابل ، 60 عامًا ، المتحف كمدير ورئيس تنفيذي منذ عام 2012 ؛ تولى منصب رئيس Newfields الذي تم إنشاؤه حديثًا في وقت سابق من هذا العام. جيري وايز ، المدير المالي للمتحف ، سيكون الرئيس المؤقت لنيوفيلدز.

قالت قائمة التوظيف ، التي تم نشرها على موقع شركة البحث م / أوبنهايم على الإنترنت منذ يناير ولكن ظهر يوم الجمعة الماضي فقط ، إن المتحف كان يبحث عن مدير يعمل ليس فقط لجذب جمهور أكثر تنوعًا ولكن للحفاظ على التقليد ، جمهور الفن الأبيض الأساسي.

مجموعة من 85 من موظفي Newfields وأعضاء مجلس المحافظين صدر خطاب عام دعا يوم الثلاثاء لاستقالة فينابل. أكثر من 1900 فنان وقادة فنون محليين وموظفين سابقين في المتحف أيضًا أصدر خطابًا مفتوحًا خلال عطلة نهاية الأسبوع داعيا لإقالته. لقد طلبوا من الممولين الرئيسيين للمتحف إيقاف الدعم المالي مؤقتًا حتى يتم تنفيذ الإصلاحات ، بما في ذلك مجلس أكثر تنوعًا وموظفي تنظيم المعارض.

قالت Newfields يوم الأربعاء أنها ستجري مراجعة مستقلة لقيادة المتحف وثقافته ومجالس الأمناء والحكام ، وإضافة أيام إضافية مجانية أو رسوم مخفضة لجعل المتحف في متناول المجتمع بشكل أكبر. تشمل الإصلاحات الأخرى تشكيل لجنة استشارية مجتمعية على مستوى المدينة ، وتوسيع البرامج التي تمثل الأشخاص من الهويات المهمشة وتنفيذ تدريب مناهض للعنصرية للموظفين وأعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين.

قالت فينابل في مقابلة يوم السبت إن قرار استخدام اللون الأبيض في قائمة التوظيف كان مقصودًا وأوضح أنه كان يهدف إلى الإشارة إلى أن المتحف لن يتخلى عن جمهوره الحالي لأنه يتجه نحو مزيد من التنوع والمساواة والشمول. المتحف بعد ذلك راجع الوصف المرتبط في القائمة ، والتي تنص الآن على أنها تسعى إلى الترحيب بجمهور أكثر تنوعًا واحتضانه مع الحفاظ على جمهور الفن الأساسي التقليدي للمتحف.

قال فينابل إن مسودات الوصف تمت كتابتها وتحريرها من قبل كل من المتحف وشركة البحث.

كانت التداعيات من القائمة الأصلية سريعة. القيمتان الضيفتان على معرض المتحف القادم ، التنقيط: جدارية شارع إندي #BlackLivesMatter في أبريل ، قال في بيان مساء السبت إنهم لا يستطيعون الاستمرار في تنظيم المعرض ما لم يعتذر المتحف للفنانين الثمانية عشر المشاركين ووافقوا على عرض المزيد من أعمال الفنانين السود بشكل دائم. يوم الاثنين ، استقال عضو مجلس الأمناء.

كانت هذه الحادثة هي أحدث الجدل بالنسبة لنيوفيلدز ، التي واجهت اتهامات باستبعاد سكان الحي الذي يضم عددًا كبيرًا من السكان السود ، وانتقادات لنيوفيلدز. التفوق على أعمال الفنانين السود دون دعم كبير لهم خلال فترة فينابل التي نوقشت على نطاق واسع. (أعضاء مجلس أمناء المتحف ومجلس الأمناء هم من البيض بأغلبية ساحقة).

كيلي مورغان ، أمينة مساعدة سابقة تم تعيينها في 2018 لتنويع صالات العرض بالمتحف ، استقال في يوليو ، ووصفت ثقافة المتحف بأنها سامة وتمييزية في رسالة أرسلتها إلى فينابل ، وكذلك إلى أعضاء مجلس الإدارة والفنانين ووسائل الإعلام المحلية.

قالت مورجان ، وهي بلاك ، في مقابلة يوم السبت إنه بينما بدأ المتحف في تدريب قادته على التنوع والمساواة والشمول ، شعرت بخيبة أمل لأنه لا يزال يتضمن لغة غير حساسة في الوصف الوظيفي.

قالت إنه من الواضح أنه لا يوجد استثمار أو اهتمام يتم توجيهه إلى ما يتم تعلمه أو توصيله في التدريب. لأنه إذا كان الأمر كذلك ، فلن تكون هناك طريقة لكُتبت وظيفة شاغرة بهذا الشكل ، ناهيك عن مدير متحف.

كان فينابل ، نائب مدير سابق في كل من متحف دالاس للفنون ومتحف كليفلاند للفنون ، فترة مثيرة للجدل خلال ما يقرب من تسع سنوات على رأس متحف إنديانابوليس. وقد تعرض لانتقادات لتقديمه تجارب أكثر شعبية إلى الحرم الجامعي ، بما في ذلك ملعب جولف مصغر من تصميم فنان . دفعه التزامه بخفض التكاليف إلى خفض عدد الموظفين بنحو 11 في المائة وفرض رسوم دخول في المتحف. على الرغم من أن فينابل حاصلة على درجة الدكتوراه. في الدراسات الأمريكية من جامعة بوسطن ، كان له الابتعاد عن الخبرات الفنية التقليدية مما جعله لا يحظى بشعبية في المجتمع. كما أنه هز الأمور من خلال جعل القيمين عليه يمنحون كل عمل فني في المتحف درجة حرف في محاولة لتقليص المجموعة وتجنب الدفع مقابل المزيد من التخزين.

وتأتي مغادرته في وقت كانت فيه مؤسسات أخرى تتصارع مع حساب حول العرق ، بما في ذلك كيفية تنويع أغلبية الموظفين البيض والمجالس والمجموعات.

على مدار العام الماضي ، كان على متحف سان فرانسيسكو للفن الحديث أن يحسب حسابًا لما أطلق عليه الموظفون عدم المساواة الهيكلية. غاري جاريلز ، أمينها الأعلى سابقًا ، استقال في يوليو وسط غضب الموظفين ، بعد أن استخدم مصطلح التمييز العكسي في مكالمة Zoom لجميع الموظفين.

قال فينابل في وقت استقالة مورغان إن المتحف كان يتخذ خطوات ليصبح أكثر تنوعًا ، لكن الأمر سيستغرق وقتًا. لكنها الآن ستفعل ذلك بصوت جديد على رأس القيادة.

قال مجلس إدارة المتحف في بيان يوم الأربعاء ، إننا نتعهد بإجراء التغييرات اللازمة لضمان استعادة ثقتك واحترامك. نلتزم بالمساءلة ، لأننا نحمل المؤسسة المسؤولية ، لضمان أن Newfields متنوعة ومنصفة ويمكن الوصول إليها وشاملة.

وقال المجلس إن خطة عمل مفصلة ، بمواعيد نهائية محددة ، ستتبع في غضون الثلاثين يومًا القادمة.

بينما يرى أعضاء مجتمع الفن الأسود في إنديانابوليس استقالة فينابل كبداية ، فمن الواضح أنها لا يمكن أن تكون نهاية المحادثة.

C.E.O. هو مجرد رأس ، وبعد ذلك سيكون هناك رأس آخر عندما يرحل ، جوشيا ماكروستون ، موسيقي محلي ، قال مسجل إنديانابوليس ، صحيفة المدينة المملوكة للسود ، يوم الاثنين. يجب عليك معالجة حالة الجذر قبل أن تبدأ في قطف الفاكهة.

ساهم روبن بوجريبين في التقرير.