الأمناء السود يوحدون قواهم لجعل المتاحف الفنية أكثر تنوعًا

بعد أن سئم أعضاء مجلس الإدارة السوداء من الرمزية ، يسعون الآن إلى التحول المؤسسي.

من اليسار: جابي سولزبيرجر ، ريموند جيه ماكجواير ، باميلا جوينر ، دينيس جاردنر ، إيه سي هودجينز وتروي كارتر.

لسنوات ، ظل الأمناء السود في المتاحف الفنية في البلاد يتحدثون مع بعضهم البعض. يشاركون إحباطاتهم لكونهم الوجوه السوداء الوحيدة في اجتماعات مجلس الإدارة. يتبادلون الأفكار حول كيفية المساعدة في تجنيد المزيد من المخرجين السود ، لجمع المزيد من الفنانين السود ، لتنمية المزيد من المنسقين السود.

الآن ، في محاولة لإضفاء الطابع الرسمي على تلك المحادثات وتسهيل التغيير الهادف وسط حركة Black Lives Matter ، اجتمع العديد من هؤلاء الأمناء معًا لتشكيل تحالف Black Trustee Alliance للمتاحف الفنية.



قال هذه لحظة مختلفة باميلا جوينر ، عضوًا في اللجنة التوجيهية للتحالف وأمينًا في Getty Trust ومعهد الفنون في شيكاغو ومتحف سان فرانسيسكو للفن الحديث ومؤسسة Tate Americas. لا أرى أي شخص لا يركز على دفع عملية كهذه إلى الأمام.

يقول أعضاؤها إن الحاجة إلى هذا النوع من التنظيم قد تضخمت مؤخرًا بقرار من أربعة متاحف يؤجل أ رجعي فيليب جوستون حتى عام 2024 بسبب صوره لكو كلوكس كلان. الإعلان أثار رد فعل عنيف في عالم الفن ، حيث يصفه منتقدو القرار بالرقابة الذاتية.

قالت المؤسسات التي نظمت معرض جوستون - المعرض الوطني للفنون في واشنطن ، ومتحف الفنون الجميلة ، وهيوستن ، وتيت مودرن في لندن ، ومتحف الفنون الجميلة في بوسطن - إنها تأجلت إلى الوقت الذي نعتقد فيه أن الرسالة القوية للعدالة الاجتماعية والعرقية التي هي محور عمل فيليب جوستون يمكن تفسيرها بشكل أكثر وضوحًا.

مدير المعرض الوطني ، كايوين فيلدمان ، قال لصحيفة واشنطن بوست يوم الأربعاء أن أعضاء طاقم المعرض ، بما في ذلك بعض الحراس ، عبروا عن اعتراضهم على صور العرض وأن صور KKK في عمل Guston هي في فئة خاصة من العنف العنصري. (قالت أيضًا إنه تم الإعلان عن موعد 2024 على عجل ، وأعربت عن أملها في أن يُفتتح المعرض قريبًا في متحفها - في عام 2022 أو 2023).

يلقى تحالف الأمناء الجديد موجة من الوعي المتزايد حول أهمية التمثيل الأفضل الذي وصل إلى حكومة المدينة ، المتاحف و - مؤخرًا - معارض فنية تجارية .

تضم اللجنة التوجيهية ، التي اجتمعت للمرة الأولى الشهر الماضي ، جامعين بارزين مثل إيه سي هودجينز (الذي يعمل في مجلس إدارة متحف الفن الحديث) ، دينيس جاردنر (معهد شيكاغو للفنون) و تروي كارتر (متحف مقاطعة لوس أنجلوس للفنون).

غالبا السود فقط في مجالس إدارة المتاحف الكبرى ، يقوم هؤلاء الأمناء بتجميع جهودهم لمساعدة المؤسسات على تحديد المواهب الجديدة والإصرار على وجهات نظر متنوعة لتعكس المجتمعات التي تخدمها بشكل أفضل.

قال ريموند ج.ماكغواير ، الذي يعمل في مجالس إدارة ويتني ومتحف الاستوديو في هارلم ، يمكننا أن نبدأ في محاسبة المؤسسات. إنها تهدف حقًا إلى أن تكون تحويلية.

تتمثل مهمة التحالف ، كما تم توضيحها في ملخص مكتوب للاجتماع الأول للجنة في 18 سبتمبر ، في زيادة تضمين الفنانين السود ووجهات النظر والروايات في المؤسسات الثقافية الأمريكية من خلال: معالجة عدم المساواة في التوظيف والقيادة ؛ محاربة نقص حضور المجتمعات المهمشة في المعارض والبرامج ؛ ودمج التنوع في ثقافة المؤسسة.

تخطط المنظمة ، التي من المقرر أن تجتمع مرة أخرى هذا الشهر ، لتجميع وإتاحة البيانات التي يمكن أن تساعد المؤسسات في إلقاء نظرة فاحصة على نفسها ، على غرار ما حدث في العام الماضي دراسة كلية ويليامز من بين 18 متحفاً أميركياً رئيسياً ، وجدت أن 85 في المائة من الفنانين في مجموعاتهم كانوا من البيض وأن 87 في المائة من الرجال.

وبالمثل ، فإن وجدت مؤسسة أندرو دبليو ميلون في العام الماضي ، ارتفعت نسبة المنسقين غير البيض إلى 16٪ في 2018 من 12٪ في 2015 ، على الرغم من حدوث تغيير طفيف على مستوى القيادة التنفيذية.

قال غابي سولزبيرجر ، مدير تنفيذي في الأسهم الخاصة العام الماضي ، إنه لا يكفي مجرد مناقشة المشكلة انضم مجلس إدارة متحف متروبوليتان للفنون وتشغل منصب رئيسة المجموعة الجديدة. نريد أن نكون جزءًا من الحل.

صورة

ائتمان...ديميتريوس فريمان لصحيفة نيويورك تايمز

تدعم مؤسسة ميلون ومؤسسة فورد عمل التحالف مالياً. قال دارين ووكر ، رئيس شركة فورد الذي العام الماضي ، إنه كان هناك دائمًا رمز مميز على هذه اللوحات أصبح أول وصي أسود في المعرض الوطني ، حيث كان من المقرر افتتاح معرض جوستون في يونيو. لم تعد الرموز الرمزية مقبولة وستكون هناك آلية داخلية تحمل المتاحف المسؤولية.

السيد ووكر ، الذي كان ضيفا في الاجتماع الأول للجنة التوجيهية والذي صدر الشهر الماضي تصريح دعماً لتأجيل غوستون ، قال في مقابلة إن القضايا التي أثارها ذلك المعرض نظامية.

قال السيد والكر إن الأمر لا يتعلق بجوستون ، بل يتعلق بالمتاحف التي تحتاج إلى التغيير. في الماضي ، لم يكن القيّمون على المعرض الوطني يتشاورون أبدًا مع الموظفين السود قبل القيام بعرض قد يعتبرونه مشكلة. في المستقبل ، يجب أن يحدث هذا.

وصفت ثيلما جولدن ، مديرة ومنسقة متحف الاستوديو ، والتي كانت أيضًا ضيفة في الاجتماع الأول للجنة ، التحالف بأنه مهم للغاية وهام وضروري لعمل التحول المؤسسي.

يخطط التحالف في البداية للتركيز على زيادة عدد أعضاء مجلس إدارة بلاك بورد ، ولكنه سيعالج أيضًا ندرة الفنانين السود في المجموعات والمنسقين السود في طاقم العمل.

قالت فيكتوريا روجرز ، رئيسة أخرى للتحالف ، تعمل في مجلس إدارة متحف بروكلين ، إن الأمر يبدو كما لو أن هناك قوة حقيقية في الاجتماع ومشاركة الموارد.

في حين أنهم يأملون في أن تفيد جهودهم جميع الأشخاص الملونين ، قال أعضاء اللجنة ، في الوقت الحالي هم يركزون على السود لأنهم ، كما قالت السيدة سولزبيرجر ، هذا ما نحن عليه. تهدف المجموعة أيضًا إلى التوسع في نهاية المطاف خارج المتاحف الفنية لتشمل المؤسسات الثقافية الأخرى.

قالت جوينر إن مجالس الإدارة كلها تعمل بجد لتحديد الأولويات لمؤسساتها ، ولكن لم يقم أحد بذلك على النطاق الذي يحدث الآن. ستفعل هذه المجموعة الكثير للمتاحف في جميع أنحاء هذا البلد للمساعدة في تحديد خارطة الطريق.