6 أمناء كوبر هيويت يستقيلون بعد إقالة المدير

قال أعضاء مجلس الإدارة إنه كان ينبغي استشارتهم قبل أن تطلب سميثسونيان من كارولين بومان الاستقالة بعد التحقيق.

كارولين بومان ، وسط الصورة ، في إعادة افتتاح متحف كوبر هيويت ، متحف سميثسونيان للتصميم في عام 2014. تم إجبارها على ترك منصب مديرة هذا الشهر.

استقال ستة أمناء ، من بينهم المصمم البارز ديفيد روكويل ، من مجلس إدارة كوبر هيويت ، متحف سميثسونيان للتصميم احتجاجًا على عزل مديرة المتحف ، كارولين بومان ، بعد التحقيق في قضايا بما في ذلك زفافها 2018.

أُجبرت السيدة بومان على الاستقالة في 7 فبراير بعد تحقيق أجراه المفتش العام لمؤسسة سميثسونيان حول كيفية شراء السيدة بومان لباسها ومكان الاحتفال. ولم يتضح ما إذا كانت هناك مزاعم أخرى. وفقًا لشخصين مطلعين على عملية صنع القرار في مؤسسة سميثسونيان ، وجد المفتش العام أن هناك تضاربًا في المصالح ، لكن العديد من أعضاء مجلس الإدارة قالوا إنهم يعتقدون أن العقوبة غير مبررة.



إن معاملة كارولين تنتهك كل مبادئ الحشمة ، وأشعر أن البقاء في المجلس يتغاضى ضمنيًا عن هذا السلوك ، كتبت سكرتيرة مجلس الإدارة ، جودي فرانسيس زانكل ، يوم الأحد في خطاب استقالة إلى زملائها الأمناء. ووصفت السيدة بومان بالقائدة المثالية التي أعطت كل شيء لوظيفتها.

كتبت السيدة زانكل لا أستطيع البقاء على السبورة وأهز كتفي وأمضي قدمًا.

واوضح مجلس ادارة المتحف الذي كان يضم 27 شخصا قبل الاستقالات موقع كوبر هيويت ، يعمل في دور استشاري. سأل العديد من الأمناء لوني جي بانش الثالث ، سكرتير ومسؤول سميثسونيان ، لإعادة النظر في قراره وإعادة السيدة بومان إلى منصبها. وقد جادل هؤلاء الأمناء بأنه كان ينبغي استشارتهم قبل أن يتخذ قراره وأنه كان ينبغي النظر في دعمهم لأداء السيدة بومان.

قال السيد روكويل في خطاب استقالته: إننا جميعًا نخدم في مجلس الإدارة لأننا نشارك مبادئ المؤسسة وقيم قيادتها. لا يمكنني الاستمرار بضمير حي على السبورة بالنظر إلى كيفية التعامل مع إقالة كارولين.

وقالت سميثسونيان ، التي رفضت مناقشة أسباب إقالة السيدة بومان ، إنها تأسف للاستقالات.

قالت ليندا سانت توماس ، المتحدثة باسم المجلس ، إننا نأسف لسماع هذا ، لكن هذا ليس غير متوقع حيث أشار بعض أعضاء مجلس الإدارة إلى أنهم لا يؤيدون القرار.

على الرغم من أن سلطتهم على عمليات المتحف محدودة ، إلا أن انشقاق كتلة حرجة من أعضاء مجلس الإدارة يمكن أن يضر بالشؤون المالية لكوبر هيويت. وهي تتلقى حوالي نصف الدعم ، كنسبة مئوية من ميزانيتها ، الذي تمنحه الحكومة الفيدرالية للمتاحف الأخرى التابعة لمؤسسة سميثسونيان. نتيجة لذلك ، يعتمد Cooper Hewitt بشكل أكبر على التبرعات ، بما في ذلك من أعضاء مجلس الإدارة مثل السيدة Zankel ، وهي فاعلة خيرية بارزة. إنه متحف سميثسونيان الوحيد الذي يتقاضى رسومًا للقبول.

صورة

ائتمان...ريبيكا سمين لصحيفة نيويورك تايمز

وقالت متبرعة أخرى ، وهي أرلين هيرست ، وهي صحفية تصميم ليست على السبورة ، إنها ستزيل المتحف من وصيتها.

قالت السيدة هيرست: لقد خصصت مبلغًا كبيرًا من المال للمتحف - ليس في نفس اتحاد الأمناء ، ولكن الكثير بالنسبة لي - وأنا غاضبة بما يكفي من هذه التهم الملفقة لتغيير الوصية.

وفي الوقت نفسه ، قرر عدد من الأمناء عدم الاستقالة ، حتى لو دعموا السيدة بومان. قالت المصممة الداخلية Agnes C. Bourne ، نائبة رئيس مجلس الإدارة ، أعتقد أنني أستطيع أن أفعل المزيد من خلال البقاء على متن الطائرة والعمل من أجل الحل.

عملت السيدة بومان ، 53 عامًا ، في Cooper Hewitt منذ عام 2001 وتم تسميتها مدير عام 2013. لم تعلق على مغادرتها.

ركز التحقيق في سلوكها - الذي دفعته شكوى موظف مجهول - على حفل زفافها في سبتمبر 2018. نظر المفتش العام في التناقض بين 750 دولارًا دفعتها السيدة بومان مقابل فستان زفافها والسعر المبدئي البالغ 3000 دولار للفساتين المدرجة في موقع الكتروني للمصممة سامانثا سليبر.

قالت السيدة سليبر إن عملاء من المفتش العام سألوها عما إذا كانت السيدة بومان قد وعدت بالترويج لعملها مقابل الحصول على خصم. قالت السيدة سليبر إن السعر كان عادلاً لأن الفستان كان بسيطًا نسبيًا وليس لباس الزفاف التقليدي ، وأن السيدة بومان لم تعد بأية خدمات.

كما تحدثت سميثسونيان عن موقع الحفل في عقار تابع لها منظمة غير ربحية - محمية LongHouse في إيست هامبتون ، نيويورك - التي لها ارتباط طويل مع Cooper Hewitt. لم يتم فرض رسوم على السيدة بومان مقابل مساحة الزفاف ، وقد سمحت بالاستخدام غير الربحي لغرفة اجتماعات Cooper Hewitt ، دون مقابل ، لاجتماعات مجلس الإدارة.

سميثسونيان ، الذي أنشأه الكونجرس وتمول جزئيًا من الحكومة الفيدرالية ، لديه سياسة تضارب المصالح تنص على أنه يجب على الموظفين عدم الانخراط في أنشطة خاصة أو شخصية قد تتعارض ، أو يبدو أنها تتعارض ، مع مصالح سميثسونيان ، مثل استخدام التوظيف في سميثسونيان لتحقيق مكاسب خاصة أو إعطاء معاملة تفضيلية لأي شخص أو شركة لأي سبب من الأسباب.

في خطاب استقالتها ، كتبت السيدة زانكل أن القول بأن العقوبة لا تتناسب مع الجريمة هو بخس. وسألت أيضًا عما إذا كان يمكن أن يكون هناك لمسة من كره النساء هنا.

هل تتخيل كل هذه الضجة في فستان وعرس موجه لرجل في نفس الوضع؟ كتبت. لا أعتقد ذلك.

وإلى جانب السيدة زانكل ، كان السيد روكويل من الذين استقالوا من مجلس الإدارة. جون كامين ، الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة RadicalMedia ، وهي شركة إنتاج ؛ فرانسين س. كيتريدج ، مؤسسة مؤسسة نيوبيرجر بيرمان ، التي تساعد الشباب المعرضين للخطر ؛ آفي ن. ريتشينتال ، رائد الطباعة ثلاثية الأبعاد ؛ والمؤلف كورت أندرسن.

لقد انضممت إلى Cooper Hewitt بسبب قيادة كارولين الملهمة ، التحويلية ، الحكيمة ، المعدية ، كتب السيد Reichental في خطاب استقالته. إنها روح عشيرة لا تزال تذكرني وتجدد في داخلي أهمية التصميم والإبداع والصنع في كل جزء من حياتنا.